Objectifs

  • Maitriser les éléments majeurs spécifiques à chaque domaine exploré (rémunérations, recrutement, formation, changement, risque psychosociaux, etc.).
  • Pratiquer l’audit social
  • Appliquer la méthodologie et se positionner en tant qu'auditeur
  • Apporter des ouvertures vers les fonctions connexes à la fonction Ressources Humaines

Public

  • Cadres en ressources humaines,
  • Chefs de projet en contrôle et audit interne,
  • Acteurs de la responsabilité sociétale, de la diversité et de la qualité de vie au travail,
  • Auditeurs sociaux,
  • Experts et consultants spécialisés dans les relations sociales,
  • Elus et représentants du personnel,
  • Avocats et juristes en droit social.

Ne manquez pas

Prochaine session

Démarrage en octobre 2018

Partenaire

Depuis plus de 30 ans, l’ IAS est un acteur-clé de l’utilisation des méthodes de l’audit dans le champ de la gestion des ressources humaines et plus récemment, de la R.S.E (Responsabilité Sociale de l’Entreprise). Association loi de 1901, sans but lucratif, l’IAS regroupe, en France et par son réseau international, des auditeurs et des responsables d’entreprise partageant cette ambition.

Contacts

Responsable de formation

Jean-Marie Peretti

Une question?

Contactez Virginie Augustin
Tél. 01 44 05 42 40

Téléchargements

Présentation

L’audit social, sous ses différents aspects, constitue ainsi un outil indispensable, aussi bien pour les directions d’entreprises, les DRH, les représentants du personnel et les experts soucieux d’intervenir avec plus d’efficacité en vue de la performance globale et durable de l’entreprise et du progrès social et sociétal.

Le certificat Audit Social proposée par l'Université Paris-Dauphine et l'IAS est délivrée par des praticiens de l’audit et de l’audit social, tous experts dans le domaine enseigné.